photo Courtier / Courtière en crédit

Courtier / Courtière en crédit

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Pour renforcer son équipe, notre agence de POITIERS recrute : Un(e) « Conseiller (e) PP-RAC-PI-ADE » Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée et avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié ? Le CSF est fait pour vous. Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vos missions principales seront : 1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures : - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets. Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux. 2. Développement : générer des contacts par la prescription[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

Emploi Auto-Moto-Cycles

Montmorillon, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous assurez le contrôle technique des véhicules de moins de 3,5t. Vous accueillez le public, répondez au téléphone, gérez l'agenda. Vous avez l'agrément contrôleur technique OU un Bac Pro maintenance automobiles OU un BEP ou CAP mécanique +3 ans d'expérience et êtes prêt à suivre une formation pour obtenir l'Agrément de Contrôleur Technique. Vous avez une bonne présentation. Vous travaillerez en équipe.

photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Activités : - Gestion de la relation avec les adhérents - Gestion administrative de la FRTP N-A délégation de Poitiers - Gestion financière de la délégation. - Gestion de l'exploitation de la FRTP N-A délégation de Poitiers. - Assistance au secrétaire général - Gestion de la communication - Participation à la valorisation des métiers Compétences : - Compétences théoriques o Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement o Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Savoir-faire opérationnel o Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint.) o Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique.) o Analyse et gestion des demandes d'information. o Capacité d'organisation, polyvalence o Aptitude à travailler en équipe - Savoir-faire comportementaux o Discrétion, sens de la confidentialité o Bon relationnel, bonne présentation, o Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode

photo Agent recenseur / Agente recenseuse

Agent recenseur / Agente recenseuse

Emploi Administrations - Institutions

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'agent recenseur est un agent de terrain. Il a un contact direct avec différents publics. Il est important qu'il soit disponible, principalement en soirée et le samedi, de manière à s'assurer de la présence de la population dans leur foyer. Il doit être tenace : il est amené à faire de nombreuses visites pour trouver les personnes à leur domicile. L'agent organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction de l'avancée des retours des questionnaires. Il doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Concrètement il aura à : - Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux résidents ; - Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies ; - Utiliser les dispositifs dédiés pour enregistrer les données ; - Résoudre les problèmes et les questions des résidents concernant le questionnaire ; - Rendre compte de l'avancement du travail aux coordonnateurs.

Ressources supplémentaires